BORDEAUX EURATLANTIQUE
Publié le
10 juin 2024
Localisation
BORDEAUX
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN
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29

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Informations générales sur le poste

Temps de travail : Cadre au forfait (25 CP et 21 RTT prorata temporis)

Rémunération : Selon profil

CONTEXTE
Bordeaux Euratlantique est l’une des plus vastes opérations d’aménagement de France, conduite sur les communes de Bordeaux, Bègles et Floirac. Opération d’intérêt national (OIN), elle est conduite par l’Etablissement Public d’Aménagement (EPA) Bordeaux Euratlantique. L’EPA est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), créé en 2010 par l’Etat à la demande de l’ensemble des collectivités territoriales concernées.

Bordeaux Euratlantique vise à développer des quartiers mixtes et denses de centre-ville afin de répondre aux enjeux démographiques et environnementaux de la métropole bordelaise :

la production de logements abordables et la mixité urbaine,
la transition écologique et énergétique,
la conception d’une ville créatrice de valeurs et inclusive,
la soutenabilité économique de l’OIN pour les finances publiques.
Outre ses compétences d'aménageur urbain, l'EPA dispose également de compétences transverses, notamment en matière de développement économique.

À terme, l’opération permettra de produire plus de 50 hectares d’espaces verts nouveaux, d’attirer 30 000 emplois et de générer une offre de logement pour 50 000 personnes, accessibles à tous les ménages, autour d’un objectif central : créer des quartiers épanouissants pour les femmes et les hommes qui vont y habiter, travailler ou les fréquenter.

MISSIONS
Pour réaliser les espaces publics et accompagner les projets immobiliers souvent complexes, l’EPA Bordeaux Euratlantique s’appuie sur une expertise exigeante. Cette expertise est sollicitée pour garantir la mise en œuvre des nouvelles orientations issues de la feuille de route stratégique 2024-2040 de l’EPA, en matière d’environnement et d’innovation notamment.

Les objectifs traduisant ces orientations sont fixés à l’échelle des quartiers réalisés (décarbonation, désartificialisation…), dans les projets d’espaces publics conduits par l’EPA (végétalisation, réemploi…) ou dans les engagements contractés avec les opérateurs partenaires de l’établissement (construction bois, certification environnementale…).

Ainsi, le ou la référent(e) « Démarches environnementales et appels à projets » a pour objectif de renouveler et piloter pour le compte de la Direction des Transitions et de l’Innovation (DTI) le suivi des engagements programmatiques, notamment environnementaux, au regard de la feuille de route de l’établissement. A cet égard, elle/il mène à bien les 3 missions principales suivantes :

À l’échelle des projets urbains dont l’EPA est maître d’ouvrage (OIN, ZAC, quartiers), il/elle anime les démarches d’urbanisme durable (de type ÉcoQuartier ou QDNA) en appui à la direction opérationnelle de l’établissement et en animation des expertises de la DTI :
Assurer au sein de l’EPA le rôle de référent de ces démarches en montant les dossiers de labellisation à toutes les étapes d’avancement, en mobilisant les chefs de projet, les membres de la DTI, les partenaires externes et les expertises nécessaires autour des objectifs poursuivis, en valorisant les projets retenus et en diffusant les retours d’expérience dans une logique d’exemplarité et de reproductibilité ;
Contribuer au renouvellement du process de réalisation des espaces publics pilotés par la direction opérationnelle de l’établissement pour intégrer les nouveaux enjeux environnementaux : bilans carbone, bioclimatisme, adaptation au changement climatique, prise en compte des démarches urbaines des collectivités ;
Contribuer au suivi des indicateurs de performance environnementale et de l’accord d’intéressement de l’EPA : RE, bilans carbone, labellisations, valorisation des déchets…
À l’échelle des projets immobiliers, il/elle pilote le dispositif de contractualisation des engagements d’innovation et de transformation durable avec les porteurs de projets :
En mobilisant les autres membres de la DTI sur leurs champs d’expertise, contractualiser ces engagements, s’assurer de leur mise en œuvre par les opérateurs (certification notamment), les suivre aux étapes clés (cahier des charges, permis de construire, cession, et suivi après-vente) et les évaluer ;
En soutien au / à la DTI, animer la démarche d’actualisation des engagements d’innovation et de transformation durable (à partir des travaux et études menés), et l’intégrer dans un nouveau dispositif collégial de suivi des projets, en parfaite intelligence avec la DTI et les directions opérationnelle et juridique notamment ;
Proposer à ce titre de nouvelles modalités de contractualisation et de suivi, y compris en questionnant le périmètre des missions exercées en régie ou déléguées (AMO, certificateur…) ainsi que les outils mobilisés (base de données IGGI).
Dans le cadre des démarches durables et d’innovation de l’EPA, il/elle veille et participe pour le compte de l’EPA aux appels à projets permettant d’accroître l’ambition des projets de l’OIN et d’en améliorer l’équilibre économique. Sont notamment ciblés le fonds vert, en particulier les volets recyclage des friches et renaturation, le programme « Territoires engagés pour le logement » ou les aides de l’Agence de l’eau :
Monter les dossiers d’appel à projets en pilotant les contributions des chefs de projet et experts concernés en interne et en mobilisant éventuellement les experts et partenaires externes : collectivités, innovateurs, filières, donneurs d’ordre… ;
Suivre les appels de fond et la bonne utilisation des subventions obtenues ;
Valoriser les projets retenus et diffuser les retours d’expérience dans une logique d’exemplarité et de reproductibilité.
En appui des experts de la DTI, il/elle contribue aux réflexions relatives aux prestations intellectuelles déployées pour accompagner et enrichir les projets, participe à la rédaction des marchés et prend part à l’animation des bureaux d’études. Il/elle est force de proposition et seconde le/la directeur.rice des Transitions et de l’Innovation dans l’adaptation aux orientations stratégiques et au cadre organisationnel des compétences et outils mobilisés.

De manière générale, il/elle doit être moteur dans la réussite de ses missions en impliquant tous les collaborateurs de l’EPA : mise en place de cadre méthodologique, partage d’une vision et d’une cohérence d’ensemble, échange de bonnes pratiques et retour d’expériences (démarches innovantes).

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET INTERFACES
Le poste est positionné au sein de la Direction des Transitions et de l’Innovation (DTI) dont le rôle général vise à impulser et animer les démarches transverses et innovantes au sein de l’établissement, sous l’autorité hiérarchique de son/sa Directeur.rice.

La DTI regroupe les experts titulaires de missions (procédures réglementaires, développement durable, sites et sols pollués et biodiversité, programmation, géomatique et BIM) les faisant intervenir tant à l’échelle de l’OIN qu’à l’échelle des projets urbains ou immobiliers. La DTI est positionnée au sein de la direction générale adjointe en charge de la stratégie et des ressources.

Le/la référent(e) « Démarches environnementales et appels à projets » travaille en forte interaction avec les autres experts de la DTI ainsi qu’avec les chefs de projet de la direction opérationnelle, auxquels il/elle apporte appui méthodologique et expertise.

Il/elle doit également assurer un dialogue régulier en externe avec les organismes certificateurs (Cerqual, Certivea ou autres), les services instructeurs des appels à projet (DDTM, DREAL, Agence de l’eau…) et les référents des démarches relatives à la qualité du bâti (BDNA, bâtiment frugal bordelais, urbanisme résilient floiracais…) ou de l’aménagement (ÉcoQuartier, QDNA).

Profil recherché

PROFIL

  • Formation supérieure de niveau Bac +4/5.
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement ou du développement durable.

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtrise du mode projet afin de travailler en transversalité, tant en interne au sein du pôle ou en interaction quotidienne avec les directions de projet, qu’en externe ;
  • Connaissances en aménagement opérationnel, juridiques et pratiques. Une expérience opérationnelle du montage d’opérations d’aménagement serait appréciée ;
  • Connaissance et intérêt pour le management de la qualité et les démarches environnementales des opérations d'aménagement et immobilières (de type ISO, HQE ou BREEAM) ;
  • Qualités rédactionnelles éprouvées ;
  • Forte capacité à argumenter et à convaincre et aisance dans la conduite du changement.
  • CONDITIONS
    Type de contrat : CDI
    Début du contrat : dès que possible
    Statut : cadre, forfait jours de 208 jours (25 CP et 21 RTT prorata temporis)
    Poste basé à Bordeaux
    Rémunération : selon profil
    Avantages : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle/prévoyance, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%, intéressement, télétravail (deux jours par semaine maximum).
    Si vous souhaitez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous avant le 24 juin 2024.
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