ADI Nouvelle-Aquitaine
Publié le
31 août 2020
Localisation
Pessac, France
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Mission générale

Forte de 80 collaborateurs et de sept implantations géographiques en Nouvelle-Aquitaine, l’Agence de Développement et d’Innovation (ADI) de la Nouvelle-Aquitaine est l’opérateur privilégié du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine dans le déploiement de sa stratégie de développement économique et de soutien à l’innovation.
ADI Nouvelle-Aquitaine est au service des entreprises – start-up, PME, ETI – et des territoires de la région Nouvelle-Aquitaine.
L’organisation de l’agence est calquée, depuis avril 2020, sur les cibles de ses actions : les entreprises, les filières et les territoires.

Dans le cadre de la structuration de sa nouvelle offre de service, le pôle Territoires recherche :

Un(e) Responsable du service Développement des Territoires H/F

Activités du poste

Au sein du pôle Territoires, le responsable du service Développement des territoires contribue au développement économique (créations de valeur et d’emplois endogènes) équilibré de l’ensemble des territoires régionaux via une offre d’accompagnement destinée aux acteurs du développement local dans les territoires- en cohérence avec les métiers et compétences d’ADI N-A et la stratégie régionale, dans un souci de mutualisation et de complémentarité.

Sous l’impulsion du directeur de pôle, en lien avec les responsables territoriaux d’ADI il aura pour missions de :

Contribuer à la construction, au déploiement opérationnel et à l’évolution de l’offre de service d’ADI aux territoires.

Proposer et mettre en oeuvre la feuille de route de son service, incluant des actions de :

  • Animation du réseau régional de l’innovation (260 structures) avec pour objectifs principaux :
    • Mise en réseau des acteurs locaux à des fins de mutualisation de moyens, recherche de compétences, échanges de bonnes pratiques, l’émergence de projets …
    • Partage d’informations (dispositifs, appels à projets, projets structurants…) et l’écoute des besoins à des fins de territorialisation de l’action d’ADI / CRNA
    • Professionnalisation via l’organisation de visites apprenantes, de programmes de formations, webinaires…
  • Développement d’outils communs : guides, bases de données, réseau social, plateforme web…
  • Diffusion et sensibilisation à l’innovation (et plus largement aux métiers du développement Economique) via en particulier des évènements, lettres d’information, réunions départementales….
  • Animation d’une communauté d’ambassadeurs de Nouvelle-Aquitaine.

Piloter l’activité : proposer la stratégie, le plan d’action et les ressources associées, établir le reporting de l’activité, gérer les prestataires …

Manager l’équipe de 3 personnes (cadres) : organiser les rôles et activités de chacun, animer, évaluer …

Assurer la veille et le benchmark sur son périmètre d’activité

Profil recherché

Bac+5 ou équivalent avec une dimension économique.
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, en entreprise, en collectivité locale en développement et/ou innovation et en management d’équipe et de projets.

Une bonne connaissance de l’écosystème des collectivités territoriales et du domaine parapublic est exigée.

Savoir-faire clés

Management et coordination d’équipes

  • Méthodes d’animation et d’intelligence collective – animation de communautés
  • Ingénierie de formation, ingénierie de projets territoriaux et de financement de projets
  • Management de projets
  • Aptitudes rédactionnelles et de présentation orale
  • Communication web et réseaux sociaux

Savoir-être

  • Leadership, capacité à élaborer et porter une stratégie
  • Aptitude à construire et mobiliser des réseaux
  • Qualités d’écoute, capacités d’analyse situationnelle, pédagogie et diplomatie
  • Curiosité relationnelle, capacités d’adaptation à tout type de personnalités
  • Sens du service et réactivité

Conditions d’exercice

  • CDI – cadre
  • Localisation géographique du poste : Pessac. Déplacements fréquents en région.
  • Rémunération en fonction de l’expérience sur un poste similaire
  • Poste à pourvoir à partir d’octobre 2020
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