LA MAISON DE L’EMPLOI BORDEAUX
Publié le
25 mai 2022
Localisation
Bordeaux
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

QUI SOMMES NOUS?

La Maison de l’Emploi de Bordeaux agit pour l’accès à l’emploi, la création d’entreprise et le développement économique.

Elle favorise l’insertion des publics les plus en difficulté (Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi, Clause d’Insertion), elle anime le territoire sur la thématique de l’emploi (Accueil, Evènements, Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences, Offre de services aux entreprises), elle soutient la création d’activité (Plateforme de l’Initiative, Pépinière Eco-créative des Chartrons). En mobilisant un réseau de 210 partenaires, la Maison de l’Emploi de Bordeaux touche chaque année plus de 500 entreprises et près de 14 000 personnes.

LA FONCTION

Placé(e) sous l’autorité immédiate de la Directrice Adjointe, le (la) Responsable du Pôle Développement et Animation Territoriale assure les missions de pilotage, de mise en œuvre et de suivi des activités et de l’équipe du Pôle Développement et Animation Territoriale de la Maison de l’Emploi, avec :

  • Le pilotage, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de projets, actions et événements du Pôle Développement et Animation Territoriale ;
  • La responsabilité hiérarchique et l’animation de l’équipe du Pôle Développement et Animation Territoriale (cadres et non cadres) ;
  • La gestion des relations partenariales nécessaires à l’activité du Pôle

Plus particulièrement, il / elle aura pour missions (pilotage direct, délégation ou supervision) :

-        Soutien aux acteurs économiques :

  • Dans leurs recrutements grâce à une « offre de service commune » associant les acteurs institutionnels locaux de l’emploi dans le but de satisfaire les besoins en recrutement de TPE/PME s’installant ou se développant à Bordeaux, et sur le périmètre géographique de l’Opération d’intérêt nationale (OIN) ;
  • Dans leur développement, sur des programmes partenariaux tels que « RH-TPE», les démarches de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriales (GPECT), la délégation par la Ville de Bordeaux de la coordination de la « cellule d’aide aux TPE » ;

-        Soutien à la Création d’entreprises :

  • Pilotage de l’Animation de la Plateforme de l’initiative, de ses actions liées à l’Amorçage de projet.
  • Animation Territoriale :
    • L’organisation d’évènements :
      • Développement, Elaboration, Organisation, mise en œuvre et suivi des actions et événements de la Maison de l’Emploi, à différents niveaux :
        • Evènements à grande échelle : Rencontres Emploi Handicap, Salon du Recrutement en Alternance, Village de la création d’entreprises
        • Evènements à échelle plus réduite : « On recrute dans votre quartier », webinaires, webateliers, Kfé Pro, …
      • Contribution et/ou Participation à des événements du territoire mis en œuvre par des partenaires ou les autres Pôles de la Maison de l’Emploi.
      • Coordination Accueil Information public :
        • Permanences :
          • Accueil, Diagnostic, Orientation
          • Amorçage de Projets de création d’entreprise
        • Ateliers spécifiques ou réunions thématiques
  • Missions transversales (avec le Pôle Insertion-Emploi (PIE), et plus largement avec les autres Pôles de la Maison de l’emploi et sa Direction) :

o    Relations partenariales de proximité internes et externes ;

  • Analyse des Besoins, Diagnostics, Préconisations ;
  • Recherche de financement et montage des dossiers ;
  • Participation à l’élaboration de cahiers des charges et appels d'offre ;
  • Instruction, Suivi, Gestion dispositifs, conventions, protocoles, actions, projets, Événements ;
  • Elaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs

Profil recherché

Développeur-se économique, Chargé-e de développement territorial ;

BAC + 3 à 5 en développement local, sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.

Minimum 3ans d'expérience

Aptitudes requises:

Rigueur et méthode dans l'organisation du travail,

Capacités managériales et de gestion d’équipe,

Capacité à coordonner des activités variées et à en assurer le suivi,

Capacité d'analyse et force de propositions,

Esprit d’équipe,

Facilités relationnelles, communication, diplomatie,

Capacité à appliquer des procédures,

Maîtrise des outils informatiques.

 

 

Poste à pourvoir courant avril.

CDI Temps plein / Statut cadre

Salaire brut mensuel : 2750€ + 250 € mensuels de prime d’encadrement

Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance

 

Candidature (CV et LM) à adresser avant le 4 avril 2022

 

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