ECO CO2
Publié le
16 novembre 2020
Localisation
16 rue des 3 conils, Bordeaux, France
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Qui sommes-nous ? 

Eco CO2 est une éco-entreprise innovante de l’économie sociale et solidaire.

Sa mission est de sensibiliser les citoyens et les organisations vers la réduction durable de leur impact environnemental. Eco CO2 déploie des programmes d’accompagnement sur les économies d’énergie et la mobilité durable, conçoit des outils de mesure et réalise des études comportementales. ­­­

Travailler chez Eco CO2, c'est avoir :

  • Un travail qui a du sens : engager des milliers de personnes vers la transition énergétique
  • Des collègues passionnés, talentueux, d'horizons professionnels très variés
  • Faire partie du comité de gouvernance démocratique de la Société (statut ESS)
  • S'impliquer dans l'évolution de tous nos produits et services, mais aussi de la société elle-même
  • Avoir l'opportunité d'innover et de partager ses passions
  • Faire partie d'une entreprise en pleine croissance : il y a 4 ans nous étions 10, aujourd'hui 90,
    et l'année prochaine... ?
  • Des avantages multiples (télétravail, tickets resto, mutuelle, plan d’épargne entreprise, intéressement, accès à nos produits...)

Description du poste

Eco CO2 développe des services et produits de collecte de mesures environnementales et de pilotage d'appareils électro ménagers. Ces services permettent de visualiser, comprendre et agir sur ses consommations d'énergie (électricité, gaz, eau). Ils sont déployés chez des milliers de clients particuliers, entreprises et collectivités. 

La démarche de l'équipe R&D constitue donc le cœur de l’activité du groupe Eco CO2. Elle se structure en 3 axes principaux :

  • la conception et le développement de démonstrateurs (nouveaux produits iot, algorithmes précis, modélisations physiques, etc.) ;
  • l'analyse du large volume et de la très grande diversité des données que nous récoltons, afin de construire des modèles précis et prédictifs de la consommation nous permettant proposer de nouveaux services;
  • la valorisation de la recherche (articles et communication scientifique, protection intellectuelle, les brevets et les marques).

 

Elle est actuellement composée de 4 ingénieurs / docteurs qui travaillent en collaboration étroite avec les autres équipes de développeurs, ingénieurs en maitrise de l'énergie, et créa et digital. L'équipe vient également en support à d'autres équipes et services (automatisation et génération de rapports clients sur leur consommation d'énergie, etc.). L'équipe maitrise parfaitement python et joue avec les bases de données timeseries. 

En tant que Manager de l'équipe R&D, votre rôle sera d'assurer :

  • l'encadrement RH de l'équipe : définition des objectifs, évaluations, feedback, gestion des compétences, la formation, le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, etc. ; 
  • la bonne organisation de l'équipe autour des différents projets de recherche et développement (répartition des ressources sur les projets selon les priorisations données par le comité projets notamment) ;
  • la réalisation par l'équipe de recherches appliquées, études et analyses clients (internes mais aussi externes) ;
  • l'agilité de l’équipe par rapport à l’ensemble des projets et en fonction des besoins, la gestion et le suivi des sous-traitances possibles ;
  • les réponses des appels d'offre / à projets liés à la recherche (rédaction, pilotage) mais aussi la recherche de financements et la définition des nouveaux projets et programmes en termes de développements (faisabilité, délais, coûts) ;
  • l’interface avec les institutions et les financeurs de nos projets R&D financés par les PIA (et rédaction des rapports finaux) ;
  • la gestion et pilotage des projets de R&D et notamment la rédaction des éléments techniques et financiers constituant le CIR ; 
  • la veille scientifique et technologique : identification des opportunités technologiques et/ou de recherche ; 
  • la stratégie de l’innovation en coopération avec la directrice du pôle et le CODIR. 

Ce que nous cherchons

Vous pouvez postuler si :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent) mais avoir un doctorat avec des connaissances en modélisation et optimisation des systèmes physiques (génie des procédés, systèmes énergétiques, énergies renouvelables, efficacité énergétique...) est un plus ;
  • De même, des connaissances de base sur l’analyse des données (python, pandas...) seront très appréciées ;
  • D'une manière générale, vous avez un profil technique et êtes à l'écoute du marché des nouvelles technologies, vous êtes curieux et aimez tester tous les produits qui sortent ; 
  • Vous avez déjà au moins une première expérience de management d'équipe technique (et disposez de compétences techniques générales pour pouvoir comprendre les besoins et fonctionnement de l'équipe et la challenger);
  • Vous avez la capacité d’identifier les enjeux des projets, leur faisabilité, et ainsi conseiller et insuffler l'orientation client à votre équipe ;
  • Vous êtes sensible au développement durable ;
  • Vous aimez les challenges.

Le poste sera principalement basé à Bordeaux ou à Nice avec une possibilité d'être majoritairement en télétravail.

La rémunération se situera entre 45 et 55k€ bruts annuels, en fonction de l'expérience et du profil du ou de la candidat(e)

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