BORDEAUX EURATLANTIQUE
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Publié le
13 juillet 2022
Localisation
BORDEAUX
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Informations générales sur le poste
Temps de travail : Cadre, forfait 208 jours

Rémunération : Selon profil

Durée du contrat : CDI

CONTEXTE GENERAL
L’établissement public d’aménagement de Bordeaux-Euratlantique (EPABE) est chargé d’une mission de développement durable du territoire, dont les deux leviers d’action sont l’aménagement et le développement économique.

Il intervient dans le cadre d’une opération d’intérêt national (OIN) sur les communes de Bordeaux, Floirac et Bègles, sur un territoire de 738 hectares. Cette OIN, initiée en 2010 et qui devrait s’achever au début des années 2030, est l’une des plus vastes opérations d’aménagement en France (plus de 50 hectares d’espaces verts créés, une douzaine de quartiers aménagés, 2,5 millions de m² de surface de plancher développée). Elle doit notamment permettre la création de logements pour 50 000 personnes et la localisation de 30 000 emplois.

Établissement public de l’Etat chargé de mettre en oeuvre cette OIN, l’EPA agit en partenariat étroit avec les collectivités locales représentées au sein de son conseil d’administration. Cette priorité à l’opérationnel nécessite la mise en place d’outils de suivi spécifiques et performants qui s’inscrit dans le cadre prescrit par le décret GBCP n°2012-1246 du 7 novembre 2012.

L’organisation interne de l’établissement repose sur deux directions générales adjointes regroupant d’une part les équipes en charge des opérations et de l’aménagement et d’autre part les équipes en charge de la stratégie et des ressources. Le/la responsable de l’activation économique et culturelle des opérations intégrera le pôle stratégie et ressources.

CONTEXTE ET MISSIONS DU POSTE
Le développement économique et de l’emploi est l’un des objectifs prioritaires de l’OIN. Une programmation économique ambitieuse et diversifiée au sein de quartiers mixtes et connectés permet de créer les conditions d’accueil de nouvelles entreprises sur le territoire, qu’il s’agisse d’entreprises utilisatrices de bureaux, de commerce et de locaux d’activité. Au-delà de la programmation et son déploiement sur l’ensemble des quartiers aménagés, l’Opération doit également contribuer à créer ou conforter des quartiers vivants, vibrants et attractifs disposant de leur identité propre.
Sous la responsabilité du directeur du développement économique, le/la responsable de l’activation économique et culturelle des opérations est un acteur de terrain de la dynamique des nouveaux quartiers, favorisant l’émergence d’initiatives économiques, culturelles et associatives, incluant le champ de l‘Economie Sociale et Solidaire (ESS).
Au contact des acteurs économiques et des porteurs de projet, il/elle favorise et amplifie l’animation du territoire de l’OIN en contribuant de façon pro-active à la dynamique partenariale de l’écosystème local : acteurs économiques, institutionnels, associatifs, collectifs, club d’entreprises…

Le/la responsable de l’activation économique et culturelle des opérations interviendra plus particulièrement dans :
Le développement de la vie commerciale et artisanale :

Être force de proposition pour anticiper les nouvelles formes de commerces utiles à la dynamique du territoire ;
Recenser les offres actuelles et futures du territoire de l’OIN à destination d’activités commerciales ou artisanales ;
Analyser les dossiers de prospects souhaitant s’implanter sur le territoire ;
Accompagner l’implantation sur le territoire de l’OIN des commerçants, artisans et TPE, associations, acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire ;
Participer à la préparation, au suivi et à la co-animation des réunions de travail et des équipes projets.
La promotion de projets culturel :

Recenser les offres culturelles du territoire, les acteurs ou porteurs de projets ;
Accompagner les initiatives culturelles/associatives portées sur le territoire et contribuer à leur développement effectif ;
Identifier des actions culturelles complémentaires et éventuellement les mettre en oeuvre ;
Participer à la préparation, au suivi et à la co-animation des réunions de travail et des équipes projets.
La mise en oeuvre de projets d’urbanisme transitoire :

Valoriser l’occupation du patrimoine de l’établissement en favorisant le tissu associatif ou les acteurs de l’économie sociale et solidaire ;
Développer les projets d’occupation transitoire de l’espace public et des rez-de-chaussée ;
Participer à la préparation, au suivi et à la co-animation des réunions de travail en lien avec le service du patrimoine ;
Négocier et contractualiser l’occupation précaire des différents espaces avec les preneurs.

Profil recherché

PROFIL
Formation de niveau Bac +4/5 en développement économique, commerce, aménagement, développement territorial, avec une expérience de 5 ans.

Expérience exigée dans l’accompagnement d’entreprises et/ou du secteur associatif/ESS ou culturel.

Expérience dans l’animation d’acteurs et d’écosystème complexes et/ou innovants.

Compétences et qualités recherchées :

Rigueur et prise d’initiatives ;
Grande capacité d’autonomie et sens de l’organisation ;
Aptitudes au travail en équipe et goût pour le travail en réseau ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ;
Connaissance souhaitée du droit associatif, des statuts de l’économie sociale et du droit social ;
Connaissance du territoire.

CONDITIONS
Type de contrat : CDI à temps plein
Début du contrat : septembre/octobre 2022
Statut : cadre, forfait jours de 208 jours
Poste basé à Bordeaux
Rémunération : selon profil
Avantages : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle/prévoyance, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%, intéressement, télétravail (deux jours par semaine maximum).
Si vous souhaitez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous avant le 16 août 2022.

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