DYNVIBE
Publié le
24 janvier 2023
Localisation
Bordeaux
Secteur d'activité
Digital  
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

La mission

Dynvibe, c’est un projet aussi excitant qu’ambitieux, qui a besoin d’accueillir de nouveaux talents pour accompagner sa forte croissance et soutenir ses objectifs.

Pour cela, nous recherchons une responsable marketing acquisition BtoB dynamique et motivé.e., capable de concevoir et déployer un plan marketing d’acquisition de leads prospects en support des enjeux commerciaux de l’entreprise.

 

Rattaché(e) à la Direction Générale, votre mission sera de :

  • Concevoir et déployer la stratégie marketing d’acquisition de leads clients
  • Définir l’offre de valeur, formaliser les promesses Marketing et produire les contenus nécessaires
  • Organiser les process de gestion des leads avec les équipes commerciales pour optimiser les conversions
  • Analyser les opportunités, les tendances et les évolutions du marché français et international (clients, concurrents)
  • Analyser la performance des actions mises en place : concevoir des tableaux de bords, remonter et analyser les KPIs
  • Incarner l’image de Dynvibe à l’extérieur

Profil recherché

Vous…

L’histoire de Dynvibe s’est écrite sous l’influence des personnes diverses qui composent l’équipe. Nous sommes surtout intéressés par les personnalités, les expériences, les parcours, plus que par des CVs ou des diplômes.

Si nous devions définir les points communs des membres de l’équipe ce serait : l’ouverture sur le monde, la curiosité, une envie d’apprendre, de chercher, d’analyser et de comprendre.

Les missions qui vous attendent demandent, cependant, quelques compétences et qualités indispensables :

  • Une expérience d’au moins 3 ans en Marketing Digital B2B en agence ou chez l’annonceur
  • Un véritable goût pour le travail d’équipe : que ce soit la façon dont l’entreprise est organisée (en squads) ou les projets que nous gérons, nous mettons en avant la collaboration à tous les niveaux, en capitalisant sur les forces de chacun.
  • Une excellente connaissance des réseaux sociaux: c’est la matière première de nos analyses et un levier d’acquisition important dans notre domaine.
  • Le goût du défi et du changement : le mot “routine” n’existe pas chez nous, on ne s’ennuie jamais ! Au-delà du rythme imposé par notre hyper croissance, nous aimons le changement et l’innovation. Le goût du challenge et une capacité à orchestrer en toute agilité permettent d’être totalement à l’aise dans ce contexte.
  • De la rigueur et le sens du détail – la qualité est une de nos valeurs fondamentales à tous les niveaux. En ce sens, une forte aisance rédactionnelle notamment, est un élément non négligeable.
  • Un excellent niveau d’anglais: nous travaillons pour de grands groupes internationaux, l’anglais est donc notre langue de travail. Votre excellente maitrise de la langue est un point très important pour nous et sera évaluée.

Qui sommes-nous ?

Dynvibe est le trait d’union entre les marques et leurs consommateurs depuis 12 ans.

Grâce aux réseaux sociaux et à l’expression spontanée des consommateurs sur le web, nous analysons en profondeur et transformons des milliers de données brutes en insights hautement stratégiques.

L’In.. quoi ? L’insight. Chez nous, c’est notre quotidien. Comprendre les grands mouvements initiés par les consommateurs eux-mêmes, mais aussi anticiper les tendances de demain, prédire l’avenir… En bref : notre passion, c’est d’apporter des réponses concrètes et actionnables aux questions business de nos clients.

Véritable observatoire international, nous sommes devenus le porte-parole des consommateurs auprès de marques prestigieuses telles que L’Oréal, LVMH, Coty, Pernod-Ricard, Groupe Seb, etc…

Notre culture d’entreprise se dessine autour du multiculturalisme, de l’excellence et du partage.

Nous avons donc demandé à notre Team d’Insight Crafters pourquoi ils venaient enthousiastes chaque matin et ça donne ça :

#teamdynvibe #excellence #stratégie #ultracroissance #expertise #international #fun

Si tout cela vous parle, n’hésitez pas à vous lancer et rejoindre une équipe soudée et un projet aussi passionnant qu’excitant. Vous y serez accueilli(e) à bras ouverts !

Et pour toutes les raisons évoquées ci-dessus, la lettre de motivation est un élément important de votre candidature – nous avons hâte de vous lire !

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