CPAM
  • 12 offres d'emplois en cours (voir)
Publié le
4 novembre 2021
Localisation
Bordeaux
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN
Salaire min. (en k€)
25
Salaire max (en k€)
30

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Dans un contexte d’optimisation des dépenses, elle développe le principe de mutualisation d’activités.
A ce titre, le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) est en charge du traitement mutualisé de la paie du personnel des 13 CPAM de la Nouvelle Aquitaine.

Dans ce contexte, le Centre National de Gestion de la Paie de la Nouvelle Aquitaine (CNGP) recherche un Référent technique paie (H/F).

Sous la responsabilité de la Responsable du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 personnes.

En tant que Référent Technique paie, vous intervenez au travers des missions suivantes :
- Dispense des actions de formation et d’information (tutorat et veille réglementaire),
- Apporte un appui technique aux techniciens,
- Elabore les supports techniques et fiches de consignes,
- Anime les réunions techniques (information et suivi des évolutions réglementaires),
- Assure la gestion des charges sociales et des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles,
- Assure le rôle de Correspondant local paie (interlocuteur privilégié entre les caisses clientes et les collaborateurs du CNGP),
- Assure le suivi de contrôles dans le cadre du référentiel national du processus de Gestion Administrative du personnel – GAP,
- Réalise et assure le suivi des contrôles visant à limiter les erreurs et à assurer le suivi de la qualité,
- Effectue les statistiques et enquêtes questionnaires,
- Met en oeuvre les versions informatiques du logiciel paie,
- Effectue le traitement de la paie en renfort.

Profil recherché

Vous êtes diplômé (e) d’un Bac +2 dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou comptabilité, et disposez idéalement d’une expérience réussie dans la gestion de la paie.
Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d’un vrai sens pédagogique, du service et d’une grande rigueur.

Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d’équipe sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l’urgence.
Vous pouvez être force de proposition en vue de l’optimisation des processus.
Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n’a plus de secret pour vous
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d’Information.

• Type de contrat : CDI
• Le poste est localisé à Bordeaux
• Durée du travail : 39 heures
• Salaire brut annuel : De 25K€ à 30K€
- rémunération sur 14 mois
- Intéressement
• Possibilité de télétravail
• Des formations seront dispensées pour vous permettre d’acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste
• Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.

Une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée.

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