Publié le
23 octobre 2018
Localisation
Bordeaux, France
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

ENTREPRISE :

Depuis 6 ans, Pramana, cabinet de conseil en Management et Technologies accompagne ses clients sur 3 axes complémentaires :

  • transformation numérique des organisations,
  • gouvernance & management des données,
  • stratégie & architecture d’entreprise.

 

Notre approche se caractérise par une capacité à faire atterrir au niveau opérationnel des sujets stratégiques à l’entreprise, en insufflant un mélange unique de rigueur dans les méthodes et les analyses, de dynamisme dans la mobilisation des forces vives, et d’innovation dans les pratiques.

Travailler chez PRAMANA, c’est la garantie de développer un savoir-faire méthodologique tout secteur confondu, et toute taille d’entreprise confondue. C’est en ce sens que nous avons créé la section française de la DAMA. C’est aussi travailler dans une organisation basée sur l’holacratie ou chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice en construction et grandit grâce à l’équipe.

Pour participer à l’aventure Pramana et devenir un acteur incontournable sur le sud-ouest sur nos domaines d’expertises Ouest, c’est simple, faites-le nous savoir !

MISSIONS :

Au sein d'une nouvelle agence Pramana, vous fixez les orientations et les leviers vis à vis des données pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

ASSISTANCE MAÎTRISE D’OUVRAGE (AMOA) :

  • Décrire le besoin utilisateur en définissant le "pourquoi" du projet et les changements souhaités dans le futur système d’information.
  • Définir la solution fonctionnelle en décrivant la solution logicielle envisagée par la rédaction du cahier des charges (ou spécifications) qui répondra aux besoins des utilisateurs.
  • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit développé correspond bien au besoin de départ.

Démontrer la valeur du patrimoine informationnel par des Business Cases

  • Etat des lieux et diagnostic
  • Expression de besoin stratégique en gestion des données
  • Définition et mise en œuvre

Définir la feuille de route associée à la gestion du patrimoine informationnel

  • Alignement des objectifs de gestion des données aux objectifs stratégiques
  • Définition des Politiques et standards
  • Définition des responsabilités (Modèle d'intendance)
  • Définition de la cible et plan de transformation
  • Planning de transformation et d'investissement

Accompagner les projets dans la mise en place de solutions liées aux données

  • Conseil dans le choix de solution
  • Paramétrage de solutions outillées
  • Assurer la cohérence et la pertinence des analyses, la qualité des livrables, et le respect des délais impartis ;
  • Contribuer globalement au bon déroulement de la mission, en interaction avec l’équipe d’intervention ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez au minimum 3 ans dans le domaine de l’AMOA et la gouvernance des données. Rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.

Nous vous proposons :

  • Un salaire fixe entre 38 et 44 K€ brut annuel et une part variable en complément via primes trimestrielles, intéressement annuel et un système de fidélisation « gamifié » par badge.
  • L’accès à toutes les opportunités de monter en compétences en fonction de vos besoins (formation, participation conférence …).

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