CPAM
  • 4 offres d'emplois en cours (voir)
Publié le
4 août 2021
Localisation
Bordeaux, France
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Dans un contexte d’optimisation des dépenses, elle développe le principe de mutualisation d’activités.
En tant que manager de la sécurité des systèmes d’information, vous assurez au sein de la CPAM un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.

Le Manager de la Sécurité des Systèmes d’Information (MSSI), travaille en collaboration étroite avec la DSI, mais également avec le Département Maîtrise des Risques, les pilotes de processus, les services RH et logistiques.
Au sein la CPAM de la Gironde le MSSI assure également les fonctions de Responsable du Plan de Continuité d’Activité (RPCA) et de Délégué à la Protection de Donnés (DPO).
Dans ce contexte, nous recrutons un Manager de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F) en CDI au sein du service Audit et Evaluation de la performance & PSSI.

MISSIONS

1- MSSI
➢ Piloter et coordonner la mise en oeuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d’actions annuel en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI) ;
➢ Réaliser des différents contrôles planifiés par la CNAM dans le cadre de la SSI ;
➢ Participer à l’analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de la CPAM (développement d’applications locales, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux…) ;
➢ Apporter à toutes personnes des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constations liées à la SSI ;
➢ Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l’utilisation du système d’information ;
➢ Superviser et contrôler le dispositif de gestion des habilitations au système d’information.

2- RPCA
➢ Maintenir en condition opérationnelle le PCA de la CPAM en collaboration avec la structure nationale PCA et les interlocuteurs locaux (pilotes de processus, DSI, logistique
principalement) : supervision de la mise à jour et suivi de la documentation et organisation de l’exercice annuel.

3- DPO
➢ Le DPO intervient dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. Il a été institué par le règlement européen sur la protection des données (RGPD).

Autres missions
➢ Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à la CPAM avec la loi informatique et libertés et le RGPD ;
➢ Sensibiliser les agents de l’organisme et promouvoir une culture de la conformité informatique et libertés ;
➢ Informer et conseiller toutes personnes sur ces questions ;
➢ Compléter et tenir à jour le registre local des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives ;
➢ Veiller au respect des droits des personnes (assurés, PS, employeurs, prestataires, personnels CPAM…) ;
➢ Veiller à la mise en place, dans l’organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données ;
➢ Etre le point de contact de la CNIL et de la Mission Expertise et Conformité de la CNAM.

PROFIL

➢ Rigueur ;
➢ Veille technologique et force de proposition ;
➢ Autonomie et esprit de synthèse ;
➢ Fédérateur et animateur d’équipe ;
➢ Capacité à travailler en transversalité.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d’entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous.
Rejoignez-nous, si vous souhaitez relever un nouveau challenge !

FORMATION

En fonction de ses connaissances et de son expérience, le futur titulaire sera amené à suivre dans les premiers mois de sa prise de fonction des formations spécifiques à la tenue du poste.

CONDITIONS PARTICULIERES

➢ Localisation : Bordeaux
➢ Type de contrat : CDI à temps plein (39 h par semaine + RTT)
➢ Rémunération annuel brut : entre 32 K€ et 37 K€ selon profil
➢ Composition de la rémunération : Rémunération sur 14 mois = prime de vacances + intéressement (selon condition)
➢ Jours travaillés : Du lundi au vendredi
➢ Modalités de sélection : Entretien de recrutement
➢ Conditions de travail : Horaires variables.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d’information.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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