BORDEAUX EURATLANTIQUE
Publié le
21 mai 2021
Localisation
Bordeaux, France
Secteur d'activité
Type de contrat
CDD  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Informations générales sur le poste
Temps de travail : cadre, forfait jours réduit de 208 jours (25 CP et 21 RTT prorata temporis)

Durée du contrat : 6 mois renouvelable

CONTEXTE GENERAL
Bordeaux Euratlantique est l’une des plus vastes opérations d’aménagement de France, conduite sur les communes de Bordeaux, Bègles et Floirac. Opération d’intérêt national (OIN), elle est conduite par l’Etablissement Public d’Aménagement (EPA) Bordeaux Euratlantique. L’EPA est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), créé en 2010 par l’Etat à la demande de l’ensemble des collectivités territoriales concernées.
Bordeaux Euratlantique vise à développer des quartiers mixtes et denses de centre-ville afin de répondre aux enjeux démographiques et environnementaux de la métropole bordelaise :

  • Soutenir le développement de l’emploi au coeur de la métropole ;
  • Produire une offre de logements conséquente dans le centre de la métropole ;
  • Tirer parti des contraintes du site pour produire une ville résiliente.

Entre 2010 et 2030, ce sont près de 1,2 milliard d’euros qui doivent être engagés par l’EPA sur le territoire de l’OIN, grâce notamment à un apport de 100M€ des collectivités publiques, pour environ 8 milliards € d’investissements privés générés. Outre ses compétences d'aménageur urbain, l'EPA dispose également de compétences transverses, notamment en matière de développement économique.

À terme, l’opération permettra de produire 50 hectares d’espaces verts nouveaux, d’attirer 30 000 emplois et de générer une offre de logement pour 50 000 personnes, accessibles à tous les ménages, autour d’un objectif central : créer des quartiers épanouissants pour les femmes et les hommes qui vont y habiter, travailler ou les fréquenter.

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le/la juriste marchés publics intégrera la direction juridique dans un contexte de réorganisation. Il/elle viendra rejoindre une équipe de 4 personnes et assurera les missions suivantes :

Stratégie et conseil

  • Appui dans la mise en place et actualisation des procédures internes ;
  • Conduite de la définition et de l’évaluation des besoins ;
  • Choix des procédures et des solutions juridiques, évaluation des gains et des risques ;
  • Analyse et suivi de la législation et de la jurisprudence dans les domaines de la passation et de l'exécution des marchés publics – assurer une veille juridique active et contribuer à sa diffusion ;
  • Appui aux opérationnels sur la définition du marché et du calendrier à respecter ;
  • Appui aux opérationnels dans le suivi de l’exécution des marchés.

 

Conduite des procédures

  • Accompagnement des services dans les opérations de sourcing ;
  • Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation et contrôle de cohérence de l’ensemble du dossier ;
  • Gestion des marchés, de la rédaction et publication des avis d’appel public à la concurrence, jusqu’à la notification des marchés ;
  • Rédaction des actes additionnels (avenants, reconductions, décisions de poursuivre, ordres de service, etc.) ;
  • Assure le suivi administratif des marchés par l’intermédiaire de tableaux de bord et du logiciel des marchés ;
  • Suivi juridique et financier (en lien avec le service comptabilité) de l'exécution des marchés (reconductions, avenants, résiliation, collecte des pièces administratives obligatoires…) ;
  • Accompagnement dans le suivi de l’exécution des marchés et des précontentieux ;

 

Autres

  • Archivage ;
  • Dématérialisation des procédures ;
  • Analyse et gestion du précontentieux et contentieux.

 

PROFIL
Formation de niveau supérieur en droit public/droit des affaires.
De 2 à 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics ;
  • Connaissance de la comptabilité publique (GBCP) ;
  • Capacité à travailler dans la transversalité et en accompagnement des services opérationnels ;
  • Rigueur et réactivité ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Autonomie et discrétion ;
  • Sens du travail en équipe.

 

CONDITIONS

  • Type de contrat : CDD de remplacement à temps plein
  • Début du contrat : à partir de septembre 2021
  • Statut : cadre, forfait jours réduit de 208 jours (25 CP et 21 RTT prorata temporis)
  • Poste basé à Bordeaux
  • Rémunération : selon profil
  • Avantages : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle/prévoyance, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%, intéressement

Si vous souhaitez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous avant le 30 juin 2021.

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