BORDEAUX EURATLANTIQUE
  • 4 offres d'emplois en cours (voir)
Publié le
26 juillet 2022
Localisation
Bordeaux
Secteur d'activité
Divers  
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Informations générales sur le poste
Temps de travail : Cadre, forfait 208 jours

Rémunération : Selon profil

Durée du contrat : CDI

CONTEXTE GENERAL
L’établissement public d’aménagement de Bordeaux-Euratlantique (EPABE) est chargé d’une mission de développement durable du territoire, dont les deux leviers d’action sont l’aménagement et le développement économique.

Il intervient dans le cadre d’une opération d’intérêt national (OIN) sur les communes de Bordeaux, Floirac et Bègles, sur un territoire de 738 hectares. Cette OIN, initiée en 2010 et qui devrait s’achever au début des années 2030, est l’une des plus vastes opérations d’aménagement en France (plus de 50 hectares d’espaces verts créés, une douzaine de quartiers aménagés, 2,5 millions de m² de surface de plancher développée). Elle doit notamment permettre la création de logements pour 50 000 personnes et la localisation de 30 000 emplois.

Établissement public de l’Etat chargé de mettre en oeuvre cette OIN, l’EPA agit en partenariat étroit avec les collectivités locales représentées au sein de son conseil d’administration. Cette priorité à l’opérationnel nécessite la mise en place d’outils de suivi spécifiques et performants qui s’inscrit dans le cadre prescrit par le décret GBCP n°2012-1246 du 7 novembre 2012.

L’organisation interne de l’établissement repose sur deux directions générales adjointes regroupant d’une part les équipes en charge des opérations et de l’aménagement et d’autre part les équipes en charge de la stratégie et des ressources.

MISSIONS
Le/la directeur.rice administratif et financier (DAF) est rattaché.e au directeur général adjoint stratégie et ressources. Il/elle est membre du comité de direction de l'établissement et dirige une équipe de 7 personnes, qui regroupe les fonctions financières (trésorerie, budget, contrôle de gestion, comptabilité), ressources humaines, moyens généraux et systèmes d’information.

Le/la directeur.rice administratif et financier assure les principales missions financières suivantes :

  • Il/elle est responsable de la bonne exécution financière, comptable et fiscale et de la politique budgétaire de l'établissement.
  • En étroit lien avec la direction générale, il prépare le budget de l'établissement, le compte de gestion de l'ordonnateur et le rapport de gestion afin de rendre compte de la situation financière auprès du conseil d'administration et des autorités de contrôle ;
  • Il/elle s'assure de la qualité de l'ensemble des informations budgétaires de l'ordonnateur et est en charge de l'élaboration ainsi que de la diffusion des procédures financières ;
  • Il/elle pilote les démarches de centralisation et de contrôle de la cohérence et de la soutenabilité des données physiques et financières de la cinquantaine d'opérations conduites par l'EPA ; chaque opération donnant lieu à une prévision à fin d'affaire (PFA). Les PFA constituent l'outil de pilotage pluriannuel privilégié de l'action de l'établissement ;
  • Il/elle est en charge des prévisions de trésorerie et du suivi de leur exécution, et prépare les dossiers de financements externes ;
  • Il/elle est responsable des déclarations fiscales et conseille la direction générale sur la stratégie fiscale de l'établissement ;
  • Il/elle est en charge de l'animation des démarches relatives au contrôle interne de l'établissement et à la certification de ses comptes ;
  • Il/elle participe et contribue aux échanges relatifs à son domaine de responsabilité avec la tutelle financière de l'établissement (direction du budget, contrôle général économique et financier,), avec les DAF des autres établissements publics d'aménagement, ainsi qu'avec ses homologues des collectivités territoriales concernées par l’établissement.
  • Le/la directeur.rice administratif et financier assure les principales missions RH suivantes :
  • Il/elle conduit la gestion des ressources humaines de l'établissement et prépare, en lien étroit avec la direction générale, l'animation du dialogue social et des relations avec le comité social et économique de l'établissement (CSE) au sein duquel le DGA en charge du pôle stratégie et ressources représente la directrice générale ;
  • Il/elle met en place, et pilote la conduite des entretiens annuels ainsi que le plan de développement des compétences qui en découle ;
  • Il/elle supervise la prestation de paie réalisée par un cabinet externe. Il/elle valide les éléments variables de paie ;
  • Il/elle accompagne la direction générale dans le processus de valorisation des collaborateurs en tenant compte des contraintes budgétaires et de la trajectoire de l’établissement ;
  • Il/elle veille au respect des accords internes et de leur bonne application.
  • Le/la directeur.rice administratif et financier assure les principales missions suivantes au titre des moyens généraux :
  • Il/elle est responsable des services généraux, ce qui l'amène notamment à évaluer les besoins en SI de l'établissement et à conduire le déploiement de nouveaux outils ;
  • Il/elle gère le parc matériel de l’établissement (serveurs, ordinateurs, outils) et s’assure de la bonne adéquation avec les nouveaux besoins ;
  • Il/elle supervise les sujets moyens généraux (bâtiments, mobilité, fournitures etc..) et planifie les actions du coordinateur moyen généraux.

 

PROFIL
Vos qualités d'analyse et de synthèse, votre capacité à prendre du recul font de vous un conseiller efficace de la direction générale. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de la fonction dans un contexte similaire.

Ce poste offre une opportunité d'intégrer un établissement public d’aménagement portant un projet urbain en plein développement au sein d’une équipe de direction renouvelée, unie et innovante.

Compétences et qualités recherchées :

  • Rigueur et méthode ;
  • Capacités managériales éprouvées (une expérience significative est attendue) ;
  • Sens de l'organisation et de la communication ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins et demandes des services ;
  • Capacité à traiter des sujets variés au quotidien.

Profil recherché

PROFIL
Vos qualités d'analyse et de synthèse, votre capacité à prendre du recul font de vous un conseiller efficace de la direction générale. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de la fonction dans un contexte similaire.

Ce poste offre une opportunité d'intégrer un établissement public d’aménagement portant un projet urbain en plein développement au sein d’une équipe de direction renouvelée, unie et innovante.

Compétences et qualités recherchées :

  • Rigueur et méthode ;
  • Capacités managériales éprouvées (une expérience significative est attendue) ;
  • Sens de l'organisation et de la communication ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins et demandes des services ;
  • Capacité à traiter des sujets variés au quotidien.

 

 

CONDITIONS

Type de contrat : CDI à temps plein
Début du contrat : dès que possible
Statut : cadre, forfait jours de 208 jours
Poste basé à Bordeaux
Rémunération : selon profil
Avantages : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle/prévoyance, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%, intéressement, télétravail (deux jours par semaine maximum).
Si vous souhaitez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 16 septembre 2022.

Votre demande
Déposez les fichiers ici parcourir les fichiers ...

Offres d'emplois similaires

5 juillet 2022
Are you sure you want to delete this file?
/