DÉVELOPPEUR TERRITORIAL (H/F)

Acteur indépendant de la production d'énergie renouvelable en France, la société MELVAN est née de l’association de fondateurs impliqués depuis plusieurs dizaines d’années dans les EnR.
MELVAN vise à l’horizon 2025 d’être porteur d’un portefeuille de 500 MW de projets à divers stades d’avancement. Acteur global de la production d'énergie, MELVAN a pour ambition d’être actif durant l'ensemble du cycle de vie d'une centrale électrique : depuis l'identification des sites jusqu'au démantèlement, en passant par les phases de financement, de construction et d'exploitation. MELVAN est présent sur les sources d’électricité renouvelables matures : le photovoltaïque et l’éolien, en y adossant lorsque cela est pertinent des moyens de stockage d’énergie.

MELVAN se caractérise par son indépendance, sa taille humaine, son agilité, son circuit décisionnel court, efficace et transparent, l’expérience de ses équipes, sa capacité à co-développer des projets de territoire, à proposer des montages techniques et juridiques innovants, à associer toutes les parties prenantes et à adresser toute taille et typologie de projets.

MELVAN s’évertue à faire vivre au quotidien ses valeurs : Proximité, Indépendance, Diversité, Audace et Plaisir.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la Développeu(r)se Territorial(e) a pour mission d’assurer, sur son territoire géographique l’identification et la structuration de projets d’énergies renouvelables, associées à un objectif de concertation locale et de viabilité économique des projets. Elle/Il est l’interlocutrice(eur) privilégié(e) des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) – élus et collectivités, services de l’Etat, riverains, bureaux d’études, apporteurs d’affaires, etc…) et elle/il coordonne et supervise l’ensemble des actions préalables au développement des projets d’énergies renouvelables.

MISSIONS

• Créer et/ou consolider un portefeuille de projets grâce aux opportunités identifiées dans les territoires ;
• Développer des partenariats, constituer et animer un réseau local d’apporteur d’affaires nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets ;
• Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, identifier les appels d’offres et appels à projets, en concertation avec les apporteurs d’affaires ;
• Préparer et rédiger les réponses adaptées au contexte, les défendre pour être sélectionné et organiser le positionnement de Melvan en vue d’enrichir le portefeuille de projets ;
• Élaborer des offres spontanées à destination de propriétaires fonciers, de collectivités, ou de clients industriels ;
• Analyser les enjeux (technico-économiques, environnementaux, …) des sites identifiés, dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations ;
• Conduire des actions d’influence auprès des parties prenantes (collectivités locales, élus, services de l’État, associations environnementales, etc.) en vue de développer un fort ancrage territorial ;
• Gérer les accords et négociations foncières (identification des propriétaires et des exploitants, signatures des promesses de bail et des conventions de servitudes, contrôle des délais de validité des accords fonciers) ;
• Participer à la veille technique, réglementaire et commerciale prospective, en prenant part aux événements du secteur d’activité et en œuvrant à la consolidation d’un réseau local ;
• Initier, organiser et animer les réunions de travail et de présentation, assurer la concertation et l’information des parties prenantes territoriales des projets ;
• Assurer un bon suivi de l’activité via des rapports dédiés et des outils de suivi adaptés ;
• Participer aux réflexions stratégiques de MELVAN en les enrichissant de vos retours de terrain et en améliorant les méthodes de prospection
• Promouvoir l’image de MELVAN auprès du réseau d’interlocuteurs ;
• Participer à l’amélioration des outils, des compétences et des bonnes pratiques ;
• Gérer le périmètre territorial assigné avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis en concertation avec la Direction.

COMPETENCES et QUALITES REQUISES ou APPRECIEES

Qualités humaines et motivations
Vous êtes passionnée(e) par la transition énergétique et souhaitez agir en faveur de l’essor des énergies renouvelables en France. Vous croyez en un avenir énergétique sobre, compétitif, respectueux de l’environnement ;

Vous êtes attiré(e) par une entreprise à taille humaine, en forte croissance, agile, réactive, porteuse d’un projet ambitieux et souhaitez être actrice/teur du changement sur un marché en pleine mutation ;

Vous êtes dynamique, rigoureu(x)se, pro-acti(ve)f, vous avez le goût de l’effort et le sens des responsabilités ;

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de MELVAN : Proximité, Indépendance, Diversité, Audace

Compétences

• Excellent relationnel et qualité de communication (orale, écrite)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Travail en équipe
• Capacité à mobiliser autour d'un même projet
• Grande autonomie dans le travail quotidien, esprit d'initiative et de rigueur
• Capacité à gérer les situations d'opposition et de conflit
• Maîtrise des connaissances juridiques élémentaires en droit foncier et en droit des marchés public
• Permis de Conduire B

Formation et expérience
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master aménagement du territoire, urbanisme…), vous possédez 3 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire de développement dans le secteur des énergies renouvelables en France.

Vous avez une bonne compréhension du secteur de l’énergie, des collectivités et des administrations et vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, en particulier solaire.

Votre connaissance du monde agricole et milieu rural associée à un excellent sens commercial et relationnel est un atout pour ce poste.

Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, basé en Nouvelle-Aquitaine (Home office ou au sein de notre agence de Bordeaux)