DEVELOPPEUR MOBILE (H/F)

À propos de nous

Ayming est un groupe international de conseil en performance, intervenant dans 15 pays et 4 domaines d’expertise : l’innovation, la finance et les taxes, les opérations, les ressources humaines. Avec 1 300 personnes, dont plus de 425 Docteurs et Ingénieurs au sein du département « Finance et Innovation » à travers le monde et 200 en France, Ayming accompagne les start-up, PME, ETI et grandes entreprises en stratégie, management et financement de l’innovation.

À propos de l’offre d’emploi

Votre job Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Dans notre équipe, sous la responsabilité du chef de projet, votre mission sera :

• D’assurer la meilleure expérience utilisateur à travers les développements de nos applications mobiles en React Native
• De mettre en place les bonnes pratiques de conception et de développement et les partager
• De continuer à se former et à être à l’écoute du marché sur les innovations technologiques & mises à jour
• D’être force de proposition en termes d’UI/UX, fonctionnalités, performance
• La réalisation des tests unitaires, d’intégration, fonctionnels et la tenue de la documentation
• D’assurer le déploiement sur les différents stores mobiles
• …

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

• · De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire de développeur mobile
• Une maîtrise de React Native (composants de classes et composants fonctionnels), Javascript, maîtrise des hooks, Expo, Git
• La connaissance d'Azure DevOps, Bitbucket, MySQL/SQLite, Windev, VictoryChart et du déploiement EAS
• L’habitude de travailler en mode Agile
• Maitrise de l’anglais professionnel

Vous êtes :

• Proactif.ve
• A l’aise dans le travail en équipe
• Organisé.e, appliqué.e et rigoureux.se
• Doué.e dans la communication

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière

• · D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :

• · Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• Prime flexible et individualisable
• Prévoyance et mutuelle
• Ticket restaurant
• Remboursement des titres de transport
• CSE
• Soutien à la parentalité