ECO CO2
Publié le
5 janvier 2022
Localisation
Bordeaux
Secteur d'activité
Digital  
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Eco CO2 créée des solutions pour accélérer la transition écologique par le changement des comportements des citoyens et des organisations.

Depuis 2009, l’éco-entreprise déploie des programmes d’accompagnement sur les économies d’énergie et la mobilité durable, conçoit des solutions connectées et réalise des études sur la conduite du changement et la maîtrise de l’énergie.

Avec un capital majoritairement détenu par ses collaborateurs, Eco CO2 affirme son indépendance et ses valeurs résolument tournées vers l’humain et l’intérêt collectif.

Aujourd’hui ses solutions ont permis de sensibiliser plus de 220 000 écoliers à la consommation d’eau et d’énergie, d’accompagner plus de 900 ménages en précarité énergétique dans la maîtrise de leur consommation, plus de 1000 entreprises du transport et de la logistique, ainsi que des aéroports pour la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre.

Plusieurs solutions sont en cours de développement et déploiement commercial, dont notamment :

  • Plusieurs plateformes visant à appuyer nos programmes de sensibilisation nationaux financés dans le cadre des Certificats d’économies d’énergie (Advenir, Watty-Moby, Seize, etc.);
  • Une plate-forme multiservices numériques et connectés, de données environnementales (énergie, mobilité) (commercialisation mi-2022);
  • Une solution de pilotage intelligent qui vise à la fois l’optimisation de la consommation des chauffe-eaux électriques, et l’accompagnement du ménage au quotidien vers une meilleure maitrise de son équipement, de sa consommation d’eau chaude sanitaire et d’énergie (commercialisation 2023) ;

Eco CO2 est depuis plusieurs années en forte croissance (76% en moyenne sur les trois dernières années), trois fois lauréate des Champions de la croissance des Echos (2019, 2020 et 2021) et de Europe’s Fastest Growing Companies du Financial Times (mêmes années). Dans ce contexte, pour structurer son activité liées aux solutions connectés, l’entreprise cherche un CTO pour accompagner les équipes techniques et notamment :

Etre le garant de la vision et évolution technologique de l’entreprise

  • Comprendre les enjeux de nos solutions
  • Être le référent pour conseiller et accompagner les équipes dans le choix de solutions techniques adaptées à nos activités
  • Être le garant de la cohérence et de la transversalité de ces choix techniques et architecturaux sur l’ensemble de nos solutions
  • Participer à la stratégie de l’innovation et de la technique avec la Présidente, la CPO, la responsable de l’équipe développement et le responsable R&D
  • S’assurer de la faisabilité de la roadmap de développement avec le CPO
  • Assurer la veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions à venir
  • Participer aux réponses aux appels d’offres et projets (et être capable de maîtriser les coûts)
  • Gérer les partenariats industriels (prise de contact, suivi, commandes, …)

Challenger le travail des développeurs avec la responsable de l’équipe dev :

  • Être leader et pousser les équipes techniques à partager et échanger autour des problématiques techniques de manière transverse
  • Être leader et les challenger pour pousser les équipes à s’améliorer
  • Être leader et rassembler les équipes autour de grands choix techniques et architecturaux cohérents à l’ensemble de nos solutions
  • Encourager les bonnes pratiques modernes de développement pour atteindre un niveau exemplaire (DevOps, intégration continue, livraison continue, déploiement continu, documentation)
  • Accompagner les équipes techniques pour assurer la qualité de nos solutions (qualité et maintenabilité de nos développements, modularité et scalabilité de nos solutions notamment en matière de charge, réponses aux besoins des équipes techniques (R&D, datalake…), gestion de la dette technique)
  • Valider les choix de conception technique majeures sur l’ensemble de nos produits

 

Profil recherché

Nous recherchons ainsi un.e candidate ayant le profil suivant :

Maîtrise de notre environnement technique

  • Docker, Kubernetes, AWS, GitLab
  • Python et Django
  • Connaissances en JavaScript (ES5-ES6), HTML5 et CSS3, ainsi que le framework Vue.js appréciées
  • Première expérience dans l’intégration d’objets connectés (Passerelle, et capteurs type LoRaWAN) à une plateforme Web

Profil

  • Première expérience en tant que lead technique / architecte / CTO
  • Très bonnes connaissances en développement de plateforme web
  • Curieux et aimant les challenges
  • Capables de s’adapter à des problématiques très différentes dans une même journée
  • Leader en capacité de motiver, et rassembler les équipes pour les faire progresser
  • Appétence pour le monde de l’IoT
  • Agiliste convaincu
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