KAORA-PARTNERS
Publié le
6 janvier 2022
Localisation
BORDEAUX
Secteur d'activité
CONSEIL  
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Kaora Partners est un cabinet de conseil en management, en transformation digitale et innovation.

Qui sommes-nous ? Cabinet à taille humaine (75 consultants fin 2021 sur Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes, Marseille), en forte croissance, spécialisé dans la transformation des organisations et des systèmes d’information, dans l’optimisation des processus, et dans la digitalisation des métiers et des usages.

Notre ADN : Ambition, entreprenariat, intelligence collective, management distribué, sens du résultat, proactivité, curiosité et bien sûr bonne humeur …

Kaora Partners au quotidien c’est :

  • Une approche sur mesure au plus proche du besoin et du contexte de nos clients
  • Une triple expertise conseil / métier / solution
  • Un management léger et distribué, une démarche basée sur l’intelligence collective
  • Une approche collaborative avec nos clients et notre écosystème de partenaires

Nos principales expertises conseil :

  • Transformation Organisation, Processus, Système d’Information
  • Audit / Diagnostic / Schéma directeur / Aide au choix
  • AMOA (étude, design thinking, recette, assistance au déploiement)
  • Digitalisation, dématérialisation, automatisation de processus (RPA)
  • Transformation ERP Cloud
  • Pilotage, conduite du changement, expérience projet & comm’
  • Mise en conformité RGPD (conseil, DPO, solution)
  • Optimisation des usages et des parcours clients
  • Optimisation des fonctions Achat et Finance
  • Transformation de la fonction publique

Nos principales expertises Métiers : Finance, Achat, Supply, Marketing, Relation Client, …

Nos principales expertises Solutions : ERP Cloud, P2P, CRM, CRC, PIM, DAM, RPA, …

Nous rejoindre, c’est rejoindre un cabinet pas tout à fait comme les autres …

 

Description du poste :

Au sein de notre communauté Management Consulting 4.0, vous interviendrez chez nos clients sur l’une des principales expertises de notre cabinet : la conduite du changement dans des contexte de transformation orga et SI.

Vos missions au quotidien ...

  • Mettre en place de nouvelles organisations, accompagner le déploiement de solutions
  • Piloter et réaliser les différents chantiers autour de la communication
  • Réaliser des diagnostics, des analyses d’impact, des cartographies permettant d’identifier, anticiper, organiser le changement
  • Animer des ateliers, formaliser des process et des organisations
  • Organiser, documenter, piloter, exécuter les chantiers de formation
  • Organiser, documenter, piloter les déploiements
  • Mobiliser, accompagner et coacher les acteurs du changement.

En fonction de vos appétences, vous participerez également au développement du cabinet sur les réponses à appel d'offres, les offres, le recrutement, l'action commerciale, la relation éditeurs / partenaires, l'innovation …

Profil recherché

Votre expérience ?

Vous avez au moins 5 ans d'expérience, dont au moins 2 an d'expérience sur des projets de transformation. Vous avez déjà participé à des chantiers de conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle et/ou SI.

 

Vos compétences ?

Compétences générales :

  • Expérience dans des projets de transformation
  • Expériences en conduite du changement
  • Communication & Agilité
  • Maitrise avancées des outils bureautiques
  • Maitrise des techniques d’interview / entretiens
  • Expérience dans la réalisation de vidéo (scripts, logistique, tournage, montage)
  • Maitrise d’un ou plusieurs outils pour réaliser des supports dynamique (Powtoon, Canva, Prezi, Loom, Adobe, …)
  • Connaissance d’un ou plusieurs LMS
  • Expérience de gamification / engagement collaborateurs

Compétences SI :

  • Connaissances d’une ou plusieurs solutions (ERP, CRM, P2P, PIM, …)
  • Appétence technologique (RPA, Chatbot…)
  • Expérience en déploiement de solutions

Compétences méthodologiques :

  • Stratégie et démarche de communication
  • Stratégie et démarche de formation
  • Analyse d’impact
  • Structuration et exécution d’un plan d’accompagnement
  • Technique d’animation, Co-construction, Design Thinking

Soft-skills :

  • Bonne humeur et dynamisme
  • Proactivité et ouverture d’esprit
  • Esprit entrepreneurial
  • Travail en équipe
  • Aisance de la communication orale et écrite
  • Les challenges ne vous font pas peur, et vous savez sortir de votre zone de confort. Vous avez une appétence pour l’entrepreneuriat et l’innovation et vous souhaitez participer activement au développement du cabinet.
  • Anglais professionnel oral et écrit

 

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