CHARGÉ.E DE PROJET APPUI À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

QUI SOMMES NOUS ?

La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l’accès à l’emploi, la création d’entreprise et le développement économique.

Elle favorise l’insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l’emploi et soutient la création d’activité.

FONCTION  

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de pôle Développement et Animation Territoriale, le/la chargé.e de projet intervient, sur la cellule partenariale d’appui à la transition écologique mise en place par la Ville de Bordeaux, auprès des TPE (entreprises de moins de 10 salariés).

DESCRIPTIF 

La Cellule partenariale d’appui à la transition écologique est un guichet unique visant à réceptionner les demandes des TPE ou d’associations souhaitant initier une démarche de transition écologique au sein de leur structure. Elle associe un réseau d’acteurs pour traiter leurs sollicitations, apporter les réponses et l’appui nécessaires à la mise en œuvre de cette démarche.

Le-la Chargé.e de projet anime la « Cellule d’appui à la Transition écologique ». Il/elle propose aux TPE et/ou associations de Bordeaux une offre de service partenariale d’appui à la mise en œuvre d’une démarche de transition écologique, sur les 6 volets de la transition écologique, que sont l’énergie, la mobilité, la sobriété numérique, la gestion des déchets, l’approvisionnement en matières premières et enfin la RSE.

ACTIVITES :

• - Apporter un 1er niveau de réponse aux très petites entreprises (TPE) bordelaises sur les sujets relatifs à la transition écologique, en lien avec les partenaires du territoire :
  • Prospecter et aller à la rencontre des TPE pour présenter l’offre de service
  • Sur RDV, effectuer un pré diagnostic sur les 6 volets de la transition écologique et les rediriger vers les partenaires appropriés de la cellule
  • Informer et orienter les TPE vers les dispositifs et mesures institutionnels, ou sur des initiatives existantes sur le territoire, adaptés à leurs besoins
  • Réaliser des actions collectives d’information et de sensibilisation, auprès des entreprises/ associations
  • Assurer une veille sur les évolutions des métiers verts et verdissants sur le territoire

 2- Animer et coopérer avec le réseau d’acteurs de la transition écologique

• Développer et animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire et/ou intégrer une pratique inter-réseaux ;
• Participer à des réseaux animés par les partenaires
• Mettre en place des comités de suivi de la cellule ;
• Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à la transition écologique pour mettre à jour la cartographie des services dédiés aux TPE des acteurs de la transition écologique ;
• Favoriser et accompagner les initiatives territoriales des partenaires en lien avec la transition écologique ;
• Assurer une assistance technique aux partenaires mobilisés sur la cellule

3- Activités transversales de soutien à la dynamique de projet de la Maison de l’Emploi et de l’entreprise :

• Assurer la traçabilité, l'évaluation et les bilans de l’activité
• Collecter et organiser le traitement de toutes informations concernant la thématique pour développer des fonctions de veille et d’anticipation d’actions en cours et à venir ;
• Capitaliser les outils et méthodes mobilisés ;
• Garantir la régularité du recueil de besoin, et une relation de confiance avec les entreprises et les partenaires ;
• Contribuer au projet associatif de la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise 2022-2026, par ses missions au quotidien ;
• Outiller l’activité d’insertion professionnelle en repérant les besoins en main d’œuvre sous le prisme « transition écologique » ;
• Intervenir en appui sur les événements ou projets des autres activités menées par la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise de Bordeaux.

COMPETENCES

• 1ère expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et/ou dans le domaine de la transition écologique et énergétique et/ou en animation de réseau d’acteurs, serait appréciée ;
• Aisance en constitution, animation et développement de partenariats ;
• Connaissance et aisance relationnelle avec le monde de l’entreprise ;
• Connaissance des acteurs, des dispositifs et mesures d’aide aux entreprises dans le champ de la transition écologique ;
• Maîtrise et outils bureautiques courants (Pack Microsoft), d’Internet, et des outils en ligne de gestion de projet et réseau.

APTIPUDES

• Très bonnes qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe, et en réseau ;
• Capacité « d’aller vers », de façon à mener une prospection active auprès des TPE ;
• Aptitude à la « vulgarisation » sur un domaine normatif et/ou vécu comme tel ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Curiosité et capacité à se documenter ;
• Intérêt pour les questions d’emploi et de transformation des métiers ;
• Discrétion, déontologie professionnelle.

FORMATION

Niveau de qualification souhaité : Licence / Master 2 (de préférence en développement durable, RSE, économie circulaire, spécialité : déchet, ou énergie …)