AT Internet
Publié le
12 juin 2019
Localisation
MERIGNAC, France
Secteur d'activité
RH  
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Éditeur de logiciel Digital Analytics français et indépendant, AT Internet ne ressemble pas aux géants de notre industrie. Notre approche unique de l’Analytics, nos 200 collaborateurs et nos 20 années d’expérience nous ont portés jusqu’à atteindre l’excellence dans notre domaine. Nous revendiquons cette différence et sommes ravis d’avoir été nommé « Leader » du Web Analytics dans l’étude « The Forrester Wave™: Web Analytics, Q4 2017 ».
Résolument tournés vers l’international, nous cultivons la confiance, le sens du client, l’innovation permanente, l’intelligence collective ainsi que l’enthousiasme au sein de nos équipes.
Vous avez du talent et vous êtes passionné(e) par le digital ? Vous souhaitez travailler sur des projets qui façonneront le numérique de demain ? Lancez-vous dans une aventure humaine et rejoignez une entreprise unique, indépendante, où il fait bon travailler ! Nous sommes certifiés HappyAtWork pour la deuxième année avec une note de 4.28/5 !

Poste et missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, votre rôle sera de recruter les profils majoritairement techniques correspondant aux besoins d’AT Internet (France et filiales internationales). Dans ce contexte, votre mission consistera à :
Piloter et réaliser toutes les étapes du recrutement :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et les formaliser au travers des offres d’emploi et grilles de compétences
Rechercher les candidats au travers des différents job boards et réseaux sociaux professionnels
Organiser et mener les entretiens, débriefer et aider les managers à prendre les décisions concernant les candidats
Etudier et présenter au candidat l’offre d’emploi
Effectuer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat positive
Animer les relations avec les écoles
Organiser l’intégration des nouveaux arrivants
Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation des salariés (France & International)
Effectuer un reporting régulier auprès de la DRH et des managers

Profil :

– Bac+3 à Bac+5 en RH ou école de commerce ;
– Une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement de profils techniques (développeurs notamment) ;
– Anglais courant impératif (conduite d’entretiens en anglais) ;
– Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du service et votre enthousiasme

Les avantages :

Mutuelle prise en charge à plus de 70% par AT Internet
Prévoyance
Télétravail
Parcours d’intégration
Excellente politique de formation
Communication directe avec les décideurs et membres du comité de direction
Prime de vacances
Indemnité vélo
Tickets restaurants
Tickets cadeaux
Fruits frais à disposition
Évènements team building : déjeuners d’équipe, AT Summit, Ship-It day…
Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages
Équipes de sport AT Internet
Pack mobilité : recherche personnalisée de logements et aides dans les démarches administratives

CDI à pourvoir dès que possible

 

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