NEXORIS
Publié le
16 novembre 2022
Localisation
BORDEAUX
Secteur d'activité
RH  
Type de contrat
CDI  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Nexoris recherche un.e chargé.e de recrutement super smart.

Nous allons doubler notre effectif en deux ans, soit recruter 20 talents, pour accompagner la croissance de nos deux sociétés et développer de nouvelles offres à valeur ajoutée.

Notre groupe, avec Nexoris créée en 2010, et Plug&Pay Portage Salarial créée en 2016, est l'un des seuls à présenter une offre complète de solutions dans le domaine du freelancing :

  • Sourcing de freelances
  • Plateforme de diffusion d'offres de missions
  • Portage commercial pour indépendants, ESN et cabinets de conseil
  • Portage salarial
  • Recrutement

Qui est Nexoris ?

  • L'un des pionniers du freelancing dans le secteur financier en France avec des compétences pointues de sourcing d'experts indépendants
  • Actuellement implanté à Paris et Bordeaux
  • En forte croissance (30M€ de CA en 2022 contre 22M€ en 2021).
  • Nos clients sont des grands comptes tels qu'HSBC, Crédit Agricole, Banque Populaires - Caisse d'Epargne, La Banque Postale, Suez, La Poste, Saint-Gobain...

Pour découvrir nos activités : www.nexoris.com

Et retrouvez nos revues sur Trustpilot : www.trustpilot.com/review/nexoris.com

Qui est Plug&Pay Portage Salarial ?

  • L'une des premières sociétés de portage salarial labellisée Zéro Frais Cachés
  • Egalement en croissance avec un fort taux de conquête de nouveaux clients (8,5M€ de CA en 2022 contre 5M€ en 2021).

Pour découvrir nos activités : www.plugpay-portage.com

Et retrouvez nos revues sur Trustpilot : www.trustpilot.com/review/plugpay-portage.com

Maintenant, assez parlé de nous... Le rôle de chargé.e de recrutement est majeur pour nous permettre de réaliser notre plan de développement à 5 ans. Et c'est là que vous intervenez.

Votre mission :

Votre première mission est de recruter nos futurs talents.

Les recrutements se feront majoritairement à Bordeaux pour nos fonctions supports, et seront répartis entre Paris, Bordeaux et les prochaines métropoles que nous développerons pour les fonctions commerciales de nos deux sociétés.

Des recrutements qui concernent toutes les fonctions :

  • Business Developers chargés pour les uns de développer les activité de sourcing de Nexoris auprès de nos clients grands comptes et pour les autres de développer les activités B2B et B2C de Plug&Pay Portage Salarial.
  • Talent Acquisition Specialists chargés de développer des viviers d'experts indépendants répondant aux besoins des grands clients de Nexoris
  • Equipe IT interne chargée de développer les nouvelles offres de services de notre plateforme d'intermédiation et les interfaces entre nos CRM et ERP
  • Equipe administrative chargée de l'administration des ventes, la comptabilité et la paye
  • Equipe marketing et communication chargée de développer l'offre de produits et services, d'adapter notre positionnement et de renforcer notre visibilité

Au-delà de ce rôle central, vous aurez graduellement d'autres responsabilités et challenges :

  • Avec nos responsables d'équipe, vous aurez à bâtir le plan d'évolution de nos super collègues, pour favoriser leur épanouissement et leur progression.
  • Vous contribuerez, en collaboration avec notre responsable marketing, à l'évolution de nos politiques RSE initiées en 2020.
  • Vous aurez aussi à contribuer au développement de notre marque employeur ainsi qu'à l'organisation de nos évènements internes.
  • Doté.e d'un esprit d'initiative, vous aurez enfin la possibilité de proposer et prendre en charge des projets liés à la vie interne de l'entreprise.

 

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez une expérience de chargé.é de recrutement réussie de 2 ans minimum dans le secteur du conseil en management, ESN, intérim ou ressources humaines.
  • Vous souhaitez aujourd'hui avoir un rôle central dans le développement d'une entreprise aux valeurs saines et éthiques, avec des équipes animées par cet état d'esprit.
  • Vous travaillez de manière autonome et appréciez aussi de travailler en équipe dans le cadre d'un projet d'entreprise clair et motivant.
  • Vous aspirez à construire et faire évoluer votre rôle pour lui donner plusieurs facettes complémentaires.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et voulez en savoir plus sur notre projet d'entreprise ? Postulez dès maintenant via ce jobboard

Secteur : Ressources humaines

Type d’emploi : Temps plein avec télétravail possible 2 jours par semaine.

Package : Salaire fixe + rémunération variable attractive

Votre demande
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