COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDOC ESTUAIRE
  • 1 offre d'emploi en cours (voir)
Publié le
3 juin 2024
Localisation
ARSAC
Secteur d'activité
Divers  
Type de contrat
CDD  
Durée du travail
  • TEMPS_PLEIN
Page Views
45

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

En tant que Chargé(e) de mission Aménagement Durable du territoire, vous serez rattaché(e) au DGS en lien avec le Chargé de mission Développement Economique.

Vos missions s’articuleront autour de 3 principaux sujets transversaux visant à accompagner le citoyen vers de nouvelles pratiques vertueuses :

- Consommer local : La vitalité des centres bourgs considérée en particulier à l’aune de son dynamisme commercial et dans le développement des circuits courts ;

Parmi les enjeux majeurs identifiés lors de l’élaboration du schéma de développement économique, l’animation économique au bénéfice du tissu commercial existant, notamment dans une perspective de (re)vitalisation des centres bourgs, a été ciblé. Un travail est actuellement en cours auprès de chacune des communes afin de procéder à un premier recueil d’informations.
Ce travail vous permettra d’identifier les besoins de chaque commune et de mener en collaboration avec elles la réalisation d’actions concrètes sur leur territoire (conseil aux communes, dynamisation association de commerçants ou encore animations ponctuelles à destination des activités de centre bourg).

Vos actions favoriseront l’attractivité des centres bourg et le maintien du tissu existant.

- Habiter autrement : le logement qualitatif par l’animation d’une Opération Programmée de Rénovation de l’Habitat (OPAH) dans sa phase initiale de diagnostic ;

La Communauté de Communes, soutenue par le Département de la Gironde, souhaite étudier l’opportunité d’un programme de réhabilitation du parc immobilier et notamment accompagner les foyers les plus modestes dans leur volonté de rénovation de leur logement et soutenir ainsi l’effort de transition écologique.

Votre action se concrétisera par le lancement et le suivi de l’étude d’opportunité d’une Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH), en partenariat avec le Département de la Gironde et avec l’appui d’un bureau d’études partenaire.

- Limiter son impact écologique : Le suivi et l’animation de la démarche PCAET.

Le PCAET est un document stratégique et opérationnel visant à la réduction des Gaz à Effet de Serre Equivalent (GESE), à l’adaptation au changement climatique et au maintien de la qualité de l’air. L’obligation d’un volet opérationnel impose la mise en œuvre de mesures pragmatiques agissant sur le cadre de vie.
En cela, il est la prolongation et le développement des 2 premiers axes thématiques présentés. Si la phase de diagnostic est en voie de finalisation, la finalisation du programme d’action doit encore être réalisée.

Afin de relancer la démarche et d’amorcer des premières actions en la matière, vous aurez à finaliser ce plan en partenariat avec le Syndicat Mixte du SCoT de l'Aire Métropolitaine Bordelaise (SYSDAU) et appuyé par le DGS.

Les 3 axes proposés ci-dessus partagent une vocation de dynamisation territoriale au service des habitants de la Communauté de Communes avec en filigrane, une volonté d’opérationnalité immédiate.

Profil recherché

  • Vous avez préférentiellement une formation BAC + 4 / 5 en Ingénierie du Développement des Territoires et/ou de la Transition, ou en Développement Economique Local ;
  • Vous avez connu une première expérience professionnelle réussie dans le domaine ;
  • Vous disposez d’une appétence pour la gestion de projets complexes, nécessitant travail en équipe, en transversalité et contacts fréquents avec les élus ;
  • Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du territoire ;
  • Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des collègues enthousiastes ;
  • Vous êtes entreprenant(e) et curieux(se).

Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Eléments complémentaires sur le poste :

  • Poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires, avec 12 jours de RTT. Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.
  • Travail en bureau et sur le terrain.
  • Horaires réguliers et réunions possibles en soirée.
  • Obligation de réserve.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.

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