Publié le
4 septembre 2018
Localisation
Secteur d'activité
Type de contrat
CDI  

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Depuis sa création, EUROEDI s’est entièrement spécialisée dans le domaine des Echanges de Données Informatisés (EDI) interentreprises (B2B)
EUROEDI a deux activités extrêmement complémentaires :

  • Editeur de progiciels de gestion des flux EDI (Solutions EDI en mode Intégré)
  • Fournisseur de Services EDI externalisés (Solutions EDI en mode Hébergé)

 

LE POSTE

  • Membre du service Recherche & Développement.
  • Rattaché(e) au Responsable de la Stratégie Technologique.
  • Participe à la conception de l’architecture logicielle, au développement et à l'évolution de nos solutions logicielles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Analyse et traduction technique des besoins fonctionnels

  • Appréhender les besoins (internes ou externes)
  • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins
  • Etudier la faisabilité technologique de l’application
  • Elaborer et rédiger le cahier des charges des projets

Conception de l’architecture et choix technologiques

  • Choisir et proposer les outils, le framwork et/ou les infrastructures technologiques.
  • Conseiller les solutions techniques les plus adaptées aux besoins.
  • Concevoir et modéliser une architecture logicielle
  • Réaliser des maquettes des différentes solutions.
  • Dimensionner les machines supportant la solution.
  • Structurer les bases de données (tables, contenus…).

Développement, tests et documentations

  • Assurer le développement des composants logiciels et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés.
  • Implémenter les solutions et architectures techniques définies.
  • Adapter et paramétrer les progiciels retenus dans l’architecture logicielle.
  • Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé (tests unitaires et tests de charge).
  • Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.

Maintenance évolutive et corrective

Veille technologique

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

  • Définition des spécifications fonctionnelles quand il n’y a pas de maîtrise d’ouvrage
  • Participer à la réponse à un appel d'offre (qualification du besoin, d'étude d'opportunité, maquette, présentation de solution)
  • Formation de l'équipe Prestation pour le déploiement d'un nouveau produit ou service

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Avoir une bonne culture technologique couplée à une maîtrise des architectures de solutions applicatives et/ou logicielles
  • Maitriser les techniques de modélisation, les méthodes de développement et de gestion de projet (UML, méthodes agiles, méthodologies objet…)
  • Connaitre plusieurs langages de programmation en environnement de développement Windows Visual Studio (C, C++, C#/.NET, ASP, HTML5…)
  • Connaitre les SGBDR MSSQL et Oracle
  • Avoir des notions de gestion des protocoles de communication réseaux
  • Avoir une maîtrise de l’anglais suffisante pour comprendre les documentations techniques.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Forte autonomie et forte motivation pour l’informatique et le développement afin de plonger dans les problématiques techniques et faire des choix sur des technologies nouvelles.
  • Capacité d’abstraction et créativité pour être capable d'imaginer et modéliser les solutions techniques appropriées (qui prennent en compte l’ensemble des impératifs fonctionnels et technologiques).
  • Rigueur et méthode, pour respecter les normes de développement et le cahier des charges ainsi que pour prévoir les problématiques techniques auxquelles les progiciels peuvent être confrontés
  • Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression), car en plus d'être en relation avec les membres du service R&D et la maîtrise d’ouvrage pour le développement, vous assurez la maintenance niveau 2 en contact avec l'équipe Support Technique (en charge de la maintenance niveau 1)
  • Polyvalence (Analyse, Conception, Développement, Documentation et Maintenance)
  • Ouverture d’esprit, adaptabilité et réactivité, pour tenir compte de la variété des problématiques et des clients ainsi que pour gérer les modifications de projet inhérente à l'agilité d'une PME

PROFIL

Diplômes requis

  • Formation de niveau bac +2/3 (DUT informatique ou télécommunications, Licence professionnelle spécialisée en informatique …)
  • Formations universitaires spécialisées en informatique, réseaux et télécommunications de niveau Bac +4/5 (Master)
  • Ecoles d’ingénieurs spécialisées en informatique, télécoms

Durée d’expérience

  • Jeunes cadres de 3 à 5 ans d’expérience
  • Cadres confirmés de 5 ans d’expérience et plus

CDI
Lieu : Captieux - 33  
Salaire : 30 - 45 k€ brut annuel

 

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